劳动关系百科

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行家:农夫山泉有点甜 时间:2013-04-05劳动关系遭退货后,公司发现问题出在操作工周先生身上,便依据劳动合同之约定将周先生开除。周先生申请仲裁后,获得公司支付违法解约赔偿金2880元。但公司不服,诉至法院,称无需支付。因科技公司未能提供充分有效之证据证明周先生存在严重忽视职责且给公司财产造成了严 ...[详细]

行家:农夫山泉有点甜 时间:2013-04-03劳动关系怀孕的女员工合同到期是否可以终止劳动关系问:我公司于2006年7月1日与一女职员签订合同期为2006年7月1日至2008年6月30日的劳动合同,现公司因经营发生了重大变化,公司于2006年5月27日发给该女职员《终止劳动合同通知书》,该女职员也在通知书回执单确认签字, ...[详细]

行家:农夫山泉有点甜 时间:2013-03-22劳动关系公司什么情况下可以辞退员工规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职, ...[详细]

行家:农夫山泉有点甜 时间:2013-03-21劳动关系劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下 ...[详细]

行家:农夫山泉有点甜 时间:2013-03-17劳动关系用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等,本文就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳分析,以便于用人单位以及劳动者能够认 ...[详细]

行家:农夫山泉有点甜 时间:2013-03-15劳动关系第三十条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十一条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度,按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的;(三)严重失职 ...[详细]

行家:农夫山泉有点甜 时间:2013-03-13劳动关系《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。 ...[详细]

行家:农夫山泉有点甜 时间:2013-03-11劳动关系《劳动法》规定了用人单位在何种情况下应当支付劳动经济补偿金,但对具体计算方式没有明确,这就要求审判人员在司法实践中依据相关的法律法规进行计算。如劳动部在《劳动法意见》中明确规定,有关经济补偿金的支付按《经济补偿办法》执行,即经济补偿金的工资计 ...[详细]

行家:农夫山泉有点甜 时间:2013-03-09劳动关系解除劳动关系不合法被判支付赔偿金遭退货后,公司发现问题出在操作工周先生身上,便依据劳动合同之约定将周先生开除。周先生申请仲裁后,获得公司支付违法解约赔偿金2880元。但公司不服,诉至法院,称无需支付。因科技公司未能提供充分有效之证据证明周先生存在 ...[详细]

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劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 本站主要介绍劳动关系的主要内容、理论、法律法规等相关方面的知识。

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主编简介

sancai现任上海杨浦区三才培训中心董事长,上海皓瑞人力资源有限公司总经理。本科学历,十三年人力资源工作经验,历任大型国有企业、大型民营高科技企业人力资源助理、主管、经理、总监职位。创办人力资源培训学校和人力资源公司,精通人力资源实务操作和人力资源管理,熟悉招聘、培训、薪酬、绩效管理、劳动关系、员工关系、职业发展,人力资源服务各项中介业务。

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