劳动关系百科

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行家:农夫山泉有点甜时间:2013年03月13日 劳动关系《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2013年03月07日 劳动关系【案情介绍】陈某于2006年6月5日入职到中山市积某科技有限公司(以下称科技公司),任职软件开发工程师,劳动合同约定正常工作时间工资为3500元,劳动合同到期日为2011年12月19日。2009年3月23日,科技公司向陈某发出《通知书》一份,《通知书》载明:“双方协商一致,可以终止合同,请您于2009年4月24日前办理好交接手续后离开本公司,您的一切待遇将按照劳动法的规定给予相关补偿。”陈…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年08月18日 劳动关系劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志,如果没有书面的劳动合同,认定的依据主要是职工提供的证明其与用人单位之间存在事实劳动关系的各种证据。文中王某维权为何被驳回诉讼?法律快车劳动法有关专家为你释疑,感谢你的阅读。事情经过王某于2011年9月20日经苍山县某建筑公司工作人员李某招聘,到该公司承建的某小区从事打扫卫生工作,双方口头约定了工作时间、地点及报酬。2011年9月28日,王某在工作时不…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年08月18日 劳动关系在现行的用工关系中常有发生几家公司一套人马的多重劳动关系的情况。针对类似的多重劳动关系,员工发生劳动争议应如何解决?法律快车劳动法小编为你解答,感谢你的阅读。A、B、C三公司同在一栋大厦办公,A、B公司共用一个人力资源部,B公司(有独立营业执照)是C公司的下属单位,X先生是B公司的员工(有劳动合同),甲乙丙丁戊己6人由X先生介绍,分别在A公司所在区域工作(无劳动合同)、使用B公司的考勤卡、…[详细]

行家:琇曼时间:2012年04月26日 双方均无证据证明劳动关系的解除,能否视为劳动关系的一致存续。 …[详细]

行家:琇曼时间:2012年04月26日 外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的,应认定有关用工关系为雇佣关系…[详细]

行家:张馨英时间:2011年12月28日 李某系一国有企业职工,与企业签有三年期限的劳动合同。在劳动合同期限内,李某听说在某外商投资企业工作每月月薪1800元,相比之下原企业每月只有800元的工资太低,遂向原企业口头提出解除劳动合同。原企业未马上作出答复。…[详细]

行家:王嘉嘉时间:2011年12月28日 韩某与针织厂签订的劳动合同期满时,正值韩某怀孕,双方都有续订劳动合同的意愿,但对合同期限未协商一致,最后厂方提出终止劳动合同。韩某不服,申请仲裁,要求保护女职工的合法权利。…[详细]

行家:张馨英时间:2011年12月28日 胡先生通过社会招聘进入北京游戏软件公司工作,双方签订了为期三年的劳动合同。合同履行期间,游戏软件公司由于经营上的原因,经资产重组与上海B公司进行了合并,并将合并后的公司在上海某区工商行政管理局重新注册登记为C公司。…[详细]

行家:张馨英时间:2011年12月27日 李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作,在单位的工作岗位一直是会计,劳动合同书上也是这么约定的,收入为2800元左右。…[详细]

行家:张馨英时间:2011年12月27日 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应当订立书面劳动合同。…[详细]