劳动关系百科

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行家:农夫山泉有点甜时间:2013年01月19日 劳动关系案情李先生于1994年进入公司工作,双方签订期限至2008年2月的劳动合同,2007年4月,李先生在驾驶电瓶车上班途中与一辆大客车相撞,致使李先生重伤。该事故经劳动部门认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度六级。李先生受伤后一直进行治疗至今。2008年2月,企业以李先生劳动合同到期为由与李先生终止劳动关系。李先生认为企业不能与其终止劳动关系。由此李先生向劳动争议仲裁委员会提出…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年10月29日 劳动关系涉及老年劳动者的劳动关系如何认定?涉及老年劳动者,即离退休人员或超过60岁(男)、50岁(女)的农民工及其他社会人员(但公务员和比照试行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者、现役军人和家庭保姆等除外)应参照如下意见处理:(1)老年劳动者与现在用人单位之间的聘用关系如符合劳动关系的,应予认定。(2)不论老年劳动者的用人单位是否为其缴纳了工伤保险费,也不论老年劳动者在原单位是否…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年10月29日 劳动关系目前,我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定,甚至一些地方政府文件还鼓励兼职,那么,作为企业的老板或企业经营管理者如何正确对待员工兼职?如何管理员工兼职呢?第二职业的确是现在不少员工的选择,员工可以通过兼职来扩展职业结构、丰富人脉,提前实现自己的一些目标。对于员工兼职现象,老板和企业经营管理者也给予认同,甚至一些企业老板们还喜欢在一些可以灵活处理的岗位上使用其他公司的人员来兼职做这…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年10月29日 劳动关系酒店的陪酒女郎,这些隐性行业的从业人员,因为行业潜规则,她们不可能与工作场所签订劳动合同,也不可能从工作场所领取工资,获得证明其劳动关系的工资单……她们一旦在工作中出了事故,谁又能保障她们的权利?2010年7月21日凌晨,江门市区某酒店内,一名28岁陪酒女因为醉酒不幸坠楼,导致脑部受重伤,颈椎、胸椎、左小腿多处骨折,该女子至今昏迷不醒。该女子与酒店之间,是否构成劳动(关系,成为判定是否工伤…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年10月29日 劳动关系企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员到新的用人单位工作后,他们与新的用人单位之间是劳动关系还是劳务关系?据省法院民一庭庭长梁红继介绍,这些人员与新的用人单位发生争议后,劳动者往往按劳动关系主张权利,新的用人单位则按劳务关系主张义务,而法院对此问题的处理也不统一。那么,劳动关系和劳务关系有何区别?劳动关系与劳务关系适用的法律不同。劳务关系适…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年10月29日 劳动关系小姜是2008年3月进入上海某服装公司工作的,工作岗位是熨烫衣服。可是公司至今也未与他签订过书面的劳动合同,工资也是以现金形式发放。2008年年底,他不做了。听说不签订劳动合同可以要求发放双倍工资,便向公司提出了,但公司却不予理睬,还说小姜不是他们的员工。没有签订书面劳动合同,该怎么证明他曾是公司的员工呢?如果他要申请劳动仲裁维权的话,该准备些什么证据才能得到法律支持?专家回复:劳动法上的…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年10月29日 劳动关系李某、关某与其他四位村民自行组成一个拆房队,活由六人各自联系,完工后六人平分房主给付的工费。2011年4月1日,拆房队六人拆关某联系的同村王某的5间房,李某在屋顶拆楼板时不慎摔伤。经医院诊断为多处骨折,共花费医疗费9547.3元。李某受伤后,关某把900元工费及王某多给付的钱全部支付给李某,未支付其他费用。李某以自己受雇于关某为由,要求关某赔偿医疗费。法院认定李某与关某是合伙关系而非雇佣关…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年10月29日 劳动关系每天辛勤劳动,按劳领取报酬,却不知在为谁工作。这看似匪夷所思的事情,在现实生活中却普遍存在。劳动权益意识普遍薄弱,法律法规难以有效落实……令劳动关系认定困难重重这几天,王乃峰的情绪特别好。因为就在12月12日,北京市第二中级人民法院下达判决书,认定他与自己所工作的北京龙泰货运有限公司存在劳动关系。2008年1月,王乃峰来到龙泰货运有限公司从事商品车驾送工作,负责将商品车从北京送往全国各地,…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年10月29日 劳动关系劳动关系与劳务关系、雇佣关系如何区分,一直是在司法实践中比较混乱的。虽然原劳动和社会保障部在《确认劳动关系有关事项的通知》中规定了确认劳动关系存在的几个标准,但实践中相同情况做出不同裁判的却比比皆是。案例1王乃峰在龙泰货运有限公司从事商品车驾送工作,负责将商品车从北京送往全国各地。一次,在提车时发生交通事故,王乃峰受重伤。在援助律师的指导下,他提起了工伤认定申请。在确认劳动关系的仲裁时,仲…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年10月29日 劳动关系用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。未到公司上班、没有真正履行劳动合同内容,单位解除劳动合同不需要支付经济补偿。以下是法律快车劳动法小编为你整理的案例。去年12月,张某到某公司应聘技术员,经面试、复试后,双方都比较满意,于是签订了为期3年的劳动合同,合同期限为2012年1月1日至2014年12月31日。但到了约定的上班日期,张某却以在原公司任务未完成为由,迟迟…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年10月29日 劳动关系核心内容:在现行的用工关系中常有发生几家公司一套人马的多重劳动关系的情况。针对类似的多重劳动关系,员工发生劳动争议应如何解决?法律快车劳动法小编为你解答,感谢你的阅读。A、B、C三公司同在一栋大厦办公,A、B公司共用一个人力资源部,B公司(有独立营业执照)是C公司的下属单位,X先生是B公司的员工(有劳动合同),甲乙丙丁戊己6人由X先生介绍,分别在A公司所在区域工作(无劳动合同)、使用B公司…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年09月28日 劳动关系李某、关某与其他四位村民自行组成一个拆房队,活由六人各自联系,完工后六人平分房主给付的工费。2011年4月1日,拆房队六人拆关某联系的同村王某的5间房,李某在屋顶拆楼板时不慎摔伤。经医院诊断为多处骨折,共花费医疗费9547.3元。李某受伤后,关某把900元工费及王某多给付的钱全部支付给李某,未支付其他费用。李某以自己受雇于关某为由,要求关某赔偿医疗费。法院认定李某与关某是合伙关系而非雇佣关…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年09月28日 劳动关系劳动争议的时效现在是六个月,自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算,可以中断或中止,追索劳动报酬无时间限制。附:《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。《劳动争议调解仲裁法…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年09月28日 劳动关系近年来,法院受理的劳动争议案件中,要求确认劳动关系的案件数量有所增长。劳动者起诉要求确认劳动关系的案件主要目的有以下两点:1.依此作为认定工伤或享受相关待遇的前提。2.以此作为要求连续计算工龄、补缴社会保险费、支付工资或生活费、支付经济补偿、办理退休等的前提。经调研,笔者发现目前劳动者存在以下三大认识误区:将档案存放关系与劳动关系混淆。有人误以为档案放在何处就是和哪个单位存在劳动关系,有的…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年09月28日 法律快车网核心内容:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。未到公司上班、没有真正履行劳动合同内容,单位解除劳动合同不需要支付经济补偿。以下是法律快车劳动法小编为你整理的案例。去年12月,张某到某公司应聘技术员,经面试、复试后,双方都比较满意,于是签订了为期3年的劳动合同,合同期限为2012年1月1日至2014年12月31日。但到了约定的上班日期,张某却以在原公司任务未完…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年09月28日 劳动关系核心内容:本文由法律快车劳动小编为你整理讲述从理论上说,劳动关系的具体特征可概括为3方面。什么是劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年09月28日 劳动关系近年来,法院受理的劳动争议案件中,要求确认劳动关系的案件数量有所增长。劳动者起诉要求确认劳动关系的案件主要目的有以下两点:1.依此作为认定工伤或享受相关待遇的前提。2.以此作为要求连续计算工龄、补缴社会保险费、支付工资或生活费、支付经济补偿、办理退休等的前提。经调研,笔者发现目前劳动者存在以下三大认识误区:将档案存放关系与劳动关系混淆。有人误以为档案放在何处就是和哪个单位存在劳动关系,有的…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年09月28日 劳动关系62岁的张某是乡里的养鸡专业户,最近市郊开了一个养鸡场,急需熟练工人,他应聘当上了技术员。他要求单位给他上各种社会保险,却被对方告知,雇用60岁以上的人,与其形成的关系是劳务关系,不是劳动关系,不能享受工伤等社会保险待遇。说法:《劳动法》、《劳动合同法》,没有将超过退休年龄人员排除在劳动法调整范围之外,法律没有规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄。根据相关法律规定,男60周岁…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年09月28日 劳动关系核心内容:劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。如何对劳动关系进行系统的管理?法律快车劳动法小编助你了解要劳动关系。一、劳动关系概述1、含义:劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系。2、劳动关系的法律特征现实劳动过程中双方当事人是特定的劳动方是用人单位的成员3、劳动关系的基本内容主体:用人单位(法人);劳动者…[详细]

行家:华佗再世时间:2012年09月28日 劳动关系陈某原系山东某建材有限公司职工。陈某称,自1998年起一直在建材有限公司工作,2007年1月在工作中被纸棍压伤右下肢,导致右下肢静脉曲张,常年肿胀疼痛,至今未愈,无法正常劳动,仍需继续治疗,因无法承担高额的医疗费用,只好在家休息保守治疗。2011年国庆期间,他才知道公司单方作出了除名决定。陈某知道被除名后,与公司多次协商继续履行劳动合同未果,遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉,请求裁决…[详细]