劳动关系百科

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行家:农夫山泉有点甜时间:2013年03月01日 劳动关系案情概况:王菲于2009年9月到上海市某酒店做服务员。2009年12月,王菲发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训,单位安排其从事收银工作。由于王菲知识水平有限,收款经常出现问题,2010年2月15日,该酒店以王菲不胜任工作,给单位造成重大经济损失为由与其解除了劳动合同。王菲不服,遂向上海市某区劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求撤销单位与自己解除劳动合同的决定。庭审中,该酒店…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2013年02月24日 《企业职工奖惩条例》规定,职工被除名,企业应当制作除名处理通知书,并且送达被除名职工本人。在报纸上刊登公告,不符合“书面通知被除名职工本人”的法定程序。此其一。…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2013年02月22日 劳动关系用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续,切不可随意以一个与劳动者事实行为不相符的理由甚至“杜撰”一个根本不存在的理由写入解除劳动合同的决定中解除劳动合同。此外,用人单位解除劳动合同除协商解除和即时解除的情形外,解除劳动合同须提前…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2013年02月13日 劳动部劳部发[1996]354号文规定:在劳动者履行了有关义务后,终止、解除劳动合同时,用人单位应出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2013年02月07日 劳动关系案情:张某于2001年与一家外资企业签订为期3年的劳动合同,04年3月劳动合同期满后,单位一直未与张某签订新的劳动合同,但张某一直在该单位工作。04年8月,企业提出与张某终止劳动关系。张某认为:劳动合同期满后,他还在单位继续工作,应视为以原条件继续履行劳动合同。如果终止,也要给予经济补偿。问题:企业能否终止该事实劳动关系?终止该事实劳动关系应否给予补偿?评析:企业可以单方提出终止事实劳动关…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2013年02月02日 劳动关系李先生于1994年进入公司工作,双方签订期限至2008年2月的劳动合同,2007年4月,李先生在驾驶电瓶车上班途中与一辆大客车相撞,致使李先生重伤。该事故经劳动部门认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度六级。李先生受伤后一直进行治疗至今。2008年2月,企业以李先生劳动合同到期为由与李先生终止劳动关系。李先生认为企业不能与其终止劳动关系。由此李先生向劳动争议仲裁委员会提出申诉…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2013年01月26日 劳动关系2004年2月25日,王某经人介绍到一建筑公司某工地木工班工作,口头协议按3元/小时计发工资。2004年3月8日,该工地木工班组长钟某认为王某工作懒散、不听指挥,让王某3月9日来工地结算工资后“不要再做了”。3月9日王某如约到工地结算工资时,该工地另一负责人孙某让王某撤外模,王某遂按照孙某分配的任务继续留在该工地做工。3月10日上午9时30分左右,王某在撤外模过程中,不慎被撬棍轧伤左脚2、…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2013年01月10日 开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。受到开除处分的职工对处分不服,与企业发生争议,就称为开除争议。…[详细]

行家:蓝心儿时间:2012年05月06日 为了进一步加大协调劳动关系力度,切实维护职工的合法权益,促进企业健康发展,推动和谐烟台建设。…[详细]

行家:sancai时间:2012年01月30日 劳动关系分为2类:1、直接实现劳动过程的劳动关系,即用人单位与劳动者建立劳动关系后,由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式;2、间接实现劳动过程的劳动关系,即用人单位与劳动者简历劳动关系后,通过劳务派遣或解调形式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式。…[详细]